Совет директоров Apple изменил систему вознаграждения Тима Кука

Совет директоров американской корпорации Apple единогласно проголосовал за изменение системы вознаграждений генерального директора Тима Кука.

Когда в 2011 году Тим Кук вступил в должность CEO корпорации Apple, ему было назначено единоразовое вознаграждение в размере 1 миллиона акций компании «обналичить» которые он мог в течение 10 лет. Первые 500 тысяч ценных бумаг Apple он должен был получить в 2016 году, а вторую половину – в августе 2021 года.

Согласно новой схеме, он получит свое вознаграждение только в том случае, если его достижения к тому моменту будут соответствовать ранее установленным критериям. Теперь получит по 100 тысяч акций он сможет в 2016 и 2021 годах, а оставшиеся 800 тысяч ценных бумаг будут распределены на 10 равнозначных периодов с установленными уровнями показателей, которые ему необходимо будет достичь для получения вознаграждении.

Отмечается, что аналогичная схема поощрений будет в дальнейшем применена и по отношению к остальному руководству американской компании Apple.